Obsah:

Čo je rozdelenie zamestnancov na duševné zdravie?
Čo je rozdelenie zamestnancov na duševné zdravie?

Video: Čo je rozdelenie zamestnancov na duševné zdravie?

Video: Čo je rozdelenie zamestnancov na duševné zdravie?
Video: Liga za duševné zdravie 2024, Jún
Anonim

Delenie personálu

Pacient sa pokúsi zahrať jeden personál člen proti druhému a zmiasť starostlivosť tým, že rozpráva rôzne verzie príbehu rôznym ľuďom. Výsledkom je často personál členovia stoja proti sebe.

Podobne sa dá opýtať, čo znamená rozdelenie v duševnom zdraví?

Štiepenie (tiež nazývané čiernobiele myslenie alebo myslenie všetko alebo nič) je zlyhanie myslenia človeka pri spájaní dichotómie pozitívnych aj negatívnych vlastností seba a ostatných do súdržného, realistického celku. Je to bežný obranný mechanizmus.

čo spôsobuje rozdelenie pri hraničnej poruche osobnosti? Tí s BPD často hľadajú overenie zvonka bez toho, aby zvažovali svoje vlastné emócie o sebe, ostatných, predmetoch, presvedčeniach a situáciách. Vďaka tomu môžu byť náchylnejší na štiepenie , pretože sa pokúšajú chrániť sa pred úzkosťou spôsobil potenciálnym opustením, stratou dôvery a zradou.

Aký je v tejto súvislosti príklad rozdelenia?

Príklady príkladov rozdelenia zahŕňajú: Veci sú buď „vždy“alebo „nikdy“Ľudia môžu byť „zlí“a „kriví“alebo „anjeli“a „dokonalí“Príležitosti môžu mať buď „žiadne riziko“, alebo môžu byť „úplným problémom“veda, história, alebo správy sú buď „úplná skutočnosť“alebo „úplné klamstvo“

Je rozdelenie obranného mechanizmu?

Štiepenie je veľmi časté ego obranný mechanizmus . Dá sa definovať ako rozdelenie alebo polarizácia presvedčení, činov, predmetov alebo osôb na dobrých a zlých tým, že sa selektívne zameriavame na ich pozitívne alebo negatívne vlastnosti.

Odporúča: