Je alkoholizmus chránenou triedou?

2024 Autor: Michael Samuels | [email protected]. Naposledy zmenené: 2023-12-16 01:51

An alkoholik je vo všeobecnosti osoba so zdravotným postihnutím podľa ADA, zatiaľ čo niekto, kto je závislý na drogách, je chránené podľa ADA iba vtedy, ak v súčasnosti neužíva nelegálne drogy. Súčasné používanie nelegálnych drog nie je chránené , ale zotavujúci sa závislí sú chránené podľa ADA.

Je v tejto súvislosti alkoholizmus chránenou charakteristikou?

Závislosť od alkoholu sa na tento zákon nevzťahuje. Zamestnanec však môže mať telesné alebo duševné postihnutie, ktoré predstavuje postihnutie v zmysle zákona, ale ktoré bolo spôsobené alebo bolo dôsledkom závislosť od alkoholu napríklad závažný stav pečene alebo depresívne ochorenie.

Niekto sa tiež môže opýtať, mám svojmu zamestnávateľovi povedať, že som alkoholik? Technicky to nemusíte povedz tvoj šéf že vás mať závislosť, musíte im však dať dôvod na odchod, ak potrebujete hospitalizáciu. Tiež skontrolujte, či má vaša spoločnosť liek s nulovou toleranciou a alkohol politiky.

V tejto súvislosti vás môžu prepustiť z alkoholizmu?

Technicky, alkoholizmus alebo porucha užívania alkoholu môže byť klasifikované ako také. Takže ako zamestnávateľ to znamená môžeš Nikoho nevyhodím len preto oni majú a pitie problém. Avšak, môžeš vyhodiť zamestnanca, ktorý nie je schopný urobiť svoju prácu riadne kvôli extrémnym a/alebo chronickým pitie.

Ako sa správate k zamestnancovi, ktorý je opitý v práci?

Tu sú naše štyri najlepšie tipy

1. Vedieť, čo hľadať. Poznáte znamenia, ale nikdy neobviňujte zamestnanca, že je v práci opitý.
2. Nediagnostikujte problém. Ako manažér NEDIAGNIZUJTE problém zamestnanca.
3. Pamätajte si, že nie ste povinní testovať.
4. Pamätajte si, že na disciplinárne opatrenia nepotrebujete dôkaz.