Ktorá osobnostná vlastnosť najviac súvisí s pracovným výkonom?

2024 Autor: Michael Samuels | [email protected]. Naposledy zmenené: 2023-12-16 01:51

V analýze svedomitosť bola vlastnosť najužšie spojená s celkovým pracovným výkonom, s súhlasnosť prichádza na druhom mieste.

Okrem toho, aké osobnostné vlastnosti najlepšie predpovedajú pracovný výkon?

Niektoré výskumy ukazujú, že zatiaľ čo svedomitosť predpovedá výkon v realistických a konvenčných zamestnaniach, bráni úspechu v investigatívnych, umeleckých a sociálnych zamestnaniach, ktoré si vyžadujú inováciu, tvorivosť a spontánnosť. Medziľudské schopnosti sú ďalším prediktorom pracovného výkonu.

Za druhé, ktoré osobnostné vlastnosti sú pre zamestnávateľov najdôležitejšie? V dnešnej pracovnej sile mnohí zamestnávatelia hovoria, že existujú určité osobnostné črty, ktoré hľadajú u kandidáta okrem toho, že má len potrebné zručnosti.

• Poctivosť. Vždy robte úprimnú vec.
• Sústrediť sa.
• Vášeň.
• Rešpekt.
• Vynikajúce presvedčovacie schopnosti.
• Dôvera.
• Jasnosť.
• Starostlivosť.

Čo z toho, ktoré z osobnostných vlastností Veľkej päťky najlepšie predpovedajú pracovný výkon?

Pravdou je, že viac ako 100 rokov psychologických výskumov ukázalo svedomitosť -to znamená, že tendencia k vlastnej účinnosti, usporiadanosti, úspechu a sebadisciplíne-byť najlepším prediktorom pracovného výkonu.

Ktorá osobnostná vlastnosť najsilnejšie súvisí s pohodou?

Tí s a silný zmysel pre sociálny dobre - bytie sú skôr byť občiansky angažovaný a sú skôr správať sa prosociálne. Na opis a osobnosť Psychológovia často odkazujú na „veľkú päťku“. črty - extraverzia, otvorenosť voči skúsenostiam, svedomitosť, príjemnosť a neurotizmus.