Aký je význam emocionálnej práce?
Aký je význam emocionálnej práce?

Video: Aký je význam emocionálnej práce?

Video: Aký je význam emocionálnej práce?
Video: Как создаются ШЕДЕВРЫ! Димаш и Сундет 2024, Júl
Anonim

Emocionálna práca je proces riadenia pocitov a prejavov s cieľom naplniť emocionálne požiadavky na prácu. Konkrétnejšie sa od pracovníkov očakáva, že ich budú regulovať emócie počas interakcií so zákazníkmi, spolupracovníkmi a nadriadenými.

Následne si možno položiť otázku, aký je príklad emocionálnej práce?

Emocionálna práca , ako to poňala, odkazovala na prácu manažovania vlastného emócie to vyžadovali niektoré profesie. Letušky, od ktorých sa očakáva úsmev a priateľstvo aj v stresových situáciách, sú kanonické príklad.

Ako navyše opravíte emocionálnu prácu? Skúste týchto šesť spôsobov, ako to zvládnuť:

  1. Nepodceňujte jej dôležitosť.
  2. Uznajte úsilie ostatných.
  3. Vyžadovať férovosť.
  4. Odolajte stláčaniu pocitov.
  5. Dávaj na seba pozor.
  6. Hľadajte flexibilné opatrenia.
  7. Prehľadávať otvorené flexibilné pracovné miesta.

Tu je dôvod, prečo je emocionálna práca dôležitá?

Emocionálna práca nastáva, keď sú pracovníci čiastočne platení za to, aby ich mohli riadiť a kontrolovať emócie . Emócie v práci sú dôležité súčasťou života spoločnosti. Pomôžte ľuďom pochopiť ich reakcie emocionálna práca a vyvíjať politiky a postupy na zníženie negatívneho vplyvu emocionálna práca.

Je emocionálna práca škodlivá pre zamestnancov?

Predstavenie emocionálna práca Zdá sa, že to má rôzne dôsledky pracovníkov - negatívne aj pozitívne. Emocionálna práca zvyšuje vnímanie pracovného stresu, znižuje spokojnosť a zvyšuje úzkosť. Samostatne zamerané riadenie emócií má najprenikavejšiu a škodlivý dopady.

Odporúča: